Quels jobs pour demain ?

Pays : Union européenne

Tags : Conditions de travail, Flexilité, temps de travail, partage du travail

Samedi 13 février

14:00

Yourope

"Job 4.0"

Verra-t-on bientôt des bus rouler sans conducteur ? Au bloc opératoire, les robots seront-ils plus habiles que les chirurgiens ? Construira-t-on des maisons à l’aide d’imprimantes 3-D ? Aujourd’hui déjà, les effets de la numérisation et de la mise en réseau se font sentir dans le monde du travail. Et les salariés dans tout ça ? En Europe, ils travaillent de moins en moins, mais tous ne sont pas catastrophés pour autant.

 

 

La jeune génération en particulier s’interroge sur le parcours professionnel : quel genre, à quel endroit et – question cruciale – sur combien d'années ? Plutôt que de passer 8 heures au bureau, les jeunes adultes préfèrent exercer un métier adapté à leur situation individuelle : en d’autres termes, ils veulent un job flexible, "démocratique" et avec plus de temps libre. Le salaire n’est, a priori, pas le critère le plus important. Et les entreprises commencent elles aussi à s’adapter à ce changement de valeurs : la Suède a déjà instauré la journée de six heures tandis que la Grande-Bretagne montre l’exemple en matière de "job-sharing", le partage d’une même fonction, même entre cadres dirigeants.

 

Quelques chiffres :

Yourope - Das Magazin (3) Faktencheck
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Dernière màj le 8 décembre 2016